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索引号: 11152900011763388Y/2021-00361 发布机构: 阿拉善盟人力资源和社会保障局
公开方式: 主动公开 组配分类: “双随机”一公开
发文字号: 成文时间: 2021-02-22

阿拉善盟人力资源和社会保障局2020年度“双随机一公开”途游斗地主总结

    按照年初制定的途游斗地主计划,我局委托盟劳动保障监察支队实施2020年度“双随机一公开”专项检查途游斗地主。本年度该项途游斗地主以深化简政放权、提高行政途游斗地主效率、优化营商环境及服务水平为重点,通过制度保障、调查研究、提高执法人员业务素质等多种途径,提高了劳动保障监察监督检查执法水平,进一步强化了服务职能,取得了良好的社会效果。

    一、途游斗地主开展情况

    我局于2020年1月8日印发了《阿拉善盟人力资源和社会保障局随机抽查事项清单》(阿署人社办字〔2020〕3号),《随机抽查事项清单》包含了用人单位与劳动者订立劳动合同、工资支付、社会保险核定、禁止使用童工、女职工权益保护、途游斗地主时间、休息休假、规章制度建立、劳务派遣等109项内容。《清单》中明确了检查事项法律依据和抽查方式等方面的问题,为开展随机抽查途游斗地主划定了范围,从制度上杜绝了职权滥用情况的发生。

    依据《抽查事项清单》,盟劳动保障监察支队随机抽取检查事项和检查对象,对辖区内各类用人单位采取实地走访、查阅资料、随机电话回访等方式进行专项检查。本年度,共开展“双随机一公开”专项执法检查5次,涉及各类用人企业62户,涉及劳动者3809人,其中,女职工1156人。在被检查用人单位中,涉及化工类企业8户,餐饮类企业4户,建筑类企业37户劳务派遣类企业4户,居民服务类企业9户。通过专项检查,一方面规范了企业的用工行为,另一方面也提高了劳动者的维权意识。

    二、检查中发现的问题

    在检查中,发现个别用人单位依然存在不依法签订书面劳动合同、解除劳动合同未及时出具解除劳动关系证明,建设领域农民工工资不能按月足额支付,保障农牧民工工资支付配套制度流于形式等问题。

    针对上述存在的问题,我局劳动保障监察支队向企业负责人宣传劳动保障法律法规,告知违反相关法律法规给企业带来的负面影响及经济损失,督促用人单位规范用工行为。现场纠正用人单位制定的劳动用工规章制度27份,并下达《劳动保障监察责令改正决定书》2份,责令限时整改。

    在对被检查对象的抽查途游斗地主结束后7个途游斗地主日内已形成抽查报告。抽查报告包括抽查时间、抽查内容、抽查情况、对被检查人评价、处理意见和建议等内容。已及时将检查结果录入企业信用信息平台同时在盟人社局门户网站公示。

    三、下年度途游斗地主计划

    2021年度,我局将继续以高度的责任感和紧迫感,围绕“一单、两库、一细则”,实行“一公开”,不断提高“放、管、服”途游斗地主水平。对矿山类、餐饮类、建筑工地等劳动用工密集型企业增加抽查频率;对2020年度在劳动用工方面存在问题的各类用人单位持续跟踪抽查,及时纠正各类违法行为。进一步增强劳动者的维权意识和安全感。                       

 

 

                      阿拉善盟人力资源和社会保障局

                               2020年12月14日


信息来源:阿拉善盟人力资源和社会保障局
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索引号: 11152900011763388Y/2021-00361 发布机构: 阿拉善盟人力资源和社会保障局
公开方式: 主动公开 组配分类: “双随机”一公开
发文字号: 成文时间: 2021-02-22
阿拉善盟人力资源和社会保障局2020年度“双随机一公开”途游斗地主总结

    按照年初制定的途游斗地主计划,我局委托盟劳动保障监察支队实施2020年度“双随机一公开”专项检查途游斗地主。本年度该项途游斗地主以深化简政放权、提高行政途游斗地主效率、优化营商环境及服务水平为重点,通过制度保障、调查研究、提高执法人员业务素质等多种途径,提高了劳动保障监察监督检查执法水平,进一步强化了服务职能,取得了良好的社会效果。

    一、途游斗地主开展情况

    我局于2020年1月8日印发了《阿拉善盟人力资源和社会保障局随机抽查事项清单》(阿署人社办字〔2020〕3号),《随机抽查事项清单》包含了用人单位与劳动者订立劳动合同、工资支付、社会保险核定、禁止使用童工、女职工权益保护、途游斗地主时间、休息休假、规章制度建立、劳务派遣等109项内容。《清单》中明确了检查事项法律依据和抽查方式等方面的问题,为开展随机抽查途游斗地主划定了范围,从制度上杜绝了职权滥用情况的发生。

    依据《抽查事项清单》,盟劳动保障监察支队随机抽取检查事项和检查对象,对辖区内各类用人单位采取实地走访、查阅资料、随机电话回访等方式进行专项检查。本年度,共开展“双随机一公开”专项执法检查5次,涉及各类用人企业62户,涉及劳动者3809人,其中,女职工1156人。在被检查用人单位中,涉及化工类企业8户,餐饮类企业4户,建筑类企业37户劳务派遣类企业4户,居民服务类企业9户。通过专项检查,一方面规范了企业的用工行为,另一方面也提高了劳动者的维权意识。

    二、检查中发现的问题

    在检查中,发现个别用人单位依然存在不依法签订书面劳动合同、解除劳动合同未及时出具解除劳动关系证明,建设领域农民工工资不能按月足额支付,保障农牧民工工资支付配套制度流于形式等问题。

    针对上述存在的问题,我局劳动保障监察支队向企业负责人宣传劳动保障法律法规,告知违反相关法律法规给企业带来的负面影响及经济损失,督促用人单位规范用工行为。现场纠正用人单位制定的劳动用工规章制度27份,并下达《劳动保障监察责令改正决定书》2份,责令限时整改。

    在对被检查对象的抽查途游斗地主结束后7个途游斗地主日内已形成抽查报告。抽查报告包括抽查时间、抽查内容、抽查情况、对被检查人评价、处理意见和建议等内容。已及时将检查结果录入企业信用信息平台同时在盟人社局门户网站公示。

    三、下年度途游斗地主计划

    2021年度,我局将继续以高度的责任感和紧迫感,围绕“一单、两库、一细则”,实行“一公开”,不断提高“放、管、服”途游斗地主水平。对矿山类、餐饮类、建筑工地等劳动用工密集型企业增加抽查频率;对2020年度在劳动用工方面存在问题的各类用人单位持续跟踪抽查,及时纠正各类违法行为。进一步增强劳动者的维权意识和安全感。                       

 

 

                      阿拉善盟人力资源和社会保障局

                               2020年12月14日